Kenaikan gaji RM300 dan Bonus kepada Penjawat Awam– Cuepacs yang mewakili pekerja sektor perkhidmatan awam mengemukakan permohonan kepada kerajaan untuk kenaikan gaji RM300 kakitangan kerajaan. Cuepacs percaya kenaikan gaji itu perlu bagi menangani kenaikan kos sara hidup dan berterima kasih kepada penjawat awam atas sumbangan mereka kepada negara.
Penjawat awam berharap kerajaan memberi bonus sekurang-kurangnya satu setengah bulan sebagai tanda terima kasih atas perkhidmatan mereka.
Bantuan kewangan khas telah diberikan kepada mereka yang memerlukan sejak 2012, tetapi tiada lagi bantuan diterima sejak itu. Ini menimbulkan persoalan tentang keberkesanan dan keadilan program bantuan.
Kenaikkan Gaji RM300
Sebagai mengiktiraf prestasi cemerlang penjawat awam, Pengerusi Cuepacs Datuk Adnan Mok mencadangkan kenaikan gaji mereka. Beliau percaya langkah itu akan meningkatkan motivasi dan produktiviti dalam kalangan pekerja sektor awam.
Ia bertujuan untuk membantu penjawat awam menghadapi peningkatan kos sara hidup semasa.
Baca juga:
“Kenaikan gaji RM300 ini juga boleh meningkatkan gaji bersih penjawat.”
“Dan memberi kelegaan kepada penjawat awam sementara mereka menunggu pelaksanaan sistem gaji baharu pada 2025,” katanya dalam satu kenyataan semester ini.
Tujuan Utama Kenaikkan Gaji & Bonus
Cuepacs mengakui kerajaan menghadapi masalah kewangan, tetapi penjawat awam juga mahu bantuan daripada kerajaan untuk meningkatkan semangat. Inilah yang dikatakan Presiden Cuepacs Adnan.
Cuepacs turut menggesa kerajaan mengurangkan cukai pendapatan penjawat awam sebanyak 30% atau lebih dalam bajet yang akan dibentangkan nanti.
Potongan Cukai Dan Pencen
Bagi meningkatkan nilai pencen penjawat awam, tempoh perkhidmatan dalam pengiraan pencen akan dinaikkan kepada 35 tahun. Dengan cara ini, penjawat awam boleh menikmati pencen yang lebih tinggi berdasarkan tahun perkhidmatan mereka.
“Pada masa ini, pengiraan pencen penjawat awam dihadkan kepada 360 bulan atau 30 tahun perkhidmatan.
“Bagi mereka yang berkhidmat lebih 30 tahun, pengiraan pencen bulanan dikira terus daripada 60% daripada gaji pokok akhir atau 3/5 daripada gaji pokok akhir.
Keadaan ini akan mengakibatkan mereka yang berkhidmat melebihi 30 tahun tidak dapat menikmati jumlah pencen maksimum berdasarkan perkhidmatan mereka. ”
Sumber: Bernama